Deine Entscheidungen schaffen faire
Startbedingungen im Studium
Startbedingungen im Studium
Wir suchen Dich!
Hauptsachbearbeiter*in Widersprüche und Unterhalt (m/w/d) für unsere Abteilung Studienfinanzierung
Vergütung
51.500 - 59.000 € (Einstiegsgehalt / Jahr)
Umfang
Teilzeit (max. 19,5 Wochenstunden)
Befristung
zunächst für 1 Jahr
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das wartet auf dich
- Widerspruchsverfahren: Eigenständige Entscheidung über Abhilfe oder Nichtabhilfe sowie Erstellung unterschriftsreifer Widerspruchsbescheide.
- Verwaltungsakte & Amtshilfe: Prüfung von Rücknahmen (§§ 44, 50 SGB X), Mitwirkungspflichten (§ 67 SGB I) und Bearbeitung schwieriger Amtshilfeersuchen.
- Unterhaltsansprüche: Ermittlung der Leistungsfähigkeit unterhaltspflichtiger Eltern und Durchsetzung von Forderungen (§§ 36/37 BAföG).
- Forderungsmanagement: Steuerung von Mahn- und Zwangsvollstreckungsverfahren, Erwirken von Mahnbescheiden und Titelumschreibungen.
- Klagen & Vergleiche: Vorbereitung von Unterhalts- und Abänderungsklagen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung.
- Sonderverfahren: Erteilung vollstreckbarer Ausfertigungen (§ 66 SGB X) nach Ministeriums-Genehmigung sowie Prüfung und Erlass von OWiG-Bescheiden.
Das bringst du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor of Laws / Public Administration), den Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im SGB X, SGB I, BAföG sowie idealerweise im Familienrecht (Unterhaltsrecht) und Zivilprozessrecht (ZPO)
- Du überzeugst durch hohe juristische Präzision, ein analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren
- Dabei bist Du durchsetzungsstark, konfliktfähig und verhandelst auch in schwierigen Situationen geschickt und empathisch
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Dich aus, da Du die Tragweite Deiner rechtlichen Entscheidungen stets im Blick hast
Unsere Benefits
Flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifliche Sicherheit:
EG 9c TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen
EG 9c TVöD-VKA zzgl. Einmalzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
wird durch uns finanziert
wird durch uns finanziert
Urban Sports Mitgliedschaft M
mit 50 % Preisnachlass
Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
30 Tage Urlaub im Jahr
(bei einer 5-Tage-Woche)